プレスリリース概要
キャリアバイブル（運営会社：株式会社NEXER）は、新卒入社した会社と転職に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。
調査期間：2022年5月29日 ～ 2022年5月31日
質問内容：
質問1：現在も新卒で入社した会社に勤めていますか？
質問2：転職を考えたことはありますか？ ※現在も新卒で入社した会社に勤めている方
質問3：その理由を教えて下さい。
質問4：転職を考えたが、実際には転職しなかった理由を教えて下さい。
集計対象人数：450人
集計対象：事前調査で「新卒で会社に就職した」と回答した全国の男女
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。
発表日：2022年6月3日
■アンケート結果
最近では当たり前になってきている「転職」ですが、一度も転職せずに新卒で入社した会社に勤めているという方はどれほどいるのでしょうか。
また、年代での違いはどれほどあるのでしょうか。
今回は事前調査で「新卒で会社に就職した」と回答した全国の50代以下の男女450人の方々に「新卒入社した会社と転職」についてアンケートを実施しました。
まず、現在も新卒で入社した会社に勤めているかについて聞きました。
「現在も新卒で入社した会社に勤めている」が30代以下で32.7％、40代で17.3％、50代で16.7％と、新卒で入社した会社に勤めている方は少ないようです。
では現在も新卒で入社した会社に勤めている方は、転職を考えたことがあるのでしょうか。
「現在も勤めている」と回答した141人に聞きました。
すべての世代で半数以上の方が、「転職を考えたことがある」と回答しました。
それぞれの回答をした方に、その理由についても聞きました。
転職を考えたことがない理由
- 他の仕事に興味がない（20代・男性）
- 仕事内容、一緒に仕事している人等が好きなので転職は考えていません（30代・女性）
- 面倒くさいから。（30代・男性）
- そこまで不満がないから（20代・男性）
- 会社に満足しているから。（20代・男性）
- 今の会社は居心地悪くないから。（30代・女性）
- 今の仕事にやりがいを感じているので（40代・男性）
- 給料がいいし、休みも取りやすい（40代・男性）
- 自信がない（40代・男性）
- 報酬と業務内容が自分向き、福祉制度も充実しているから（50代・男性）
- 他社で通用しないから（50代・男性）
今の仕事にやりがいを感じているからや、今の会社は居心地悪くないからなど、現在の会社に満足しているという理由がある一方で、自信がない、他社で通用しないからなどの理由で転職せずに働き続けている方も少なくないようです。
転職を考えたことがある理由
- 仕事量と給料が見合ってない。人間関係がしんどい。（20代・女性）
- 給料が低い。人間関係がぐちゃぐちゃしている（20代・女性）
- 同じ会社に居るとマンネリ化する気がします（30代・男性）
- 新しい事に挑戦したいと思い始めた。（20代・男性）
- 今の会社の嫌な部分が見えてきたから。（30代・男性）
- 社会的不安定な時代に経営が厳しくなった。年齢的なこともあり、長く勤まる業務内容を取得しようと思った。（40代・女性）
- 業績がわるくなり先行きが不安だから。（40代・女性）
- やりがいがない、収入をもっと増やしたいから。（40代・男性）
- 残りの人生、挑戦したいから（40代・男性）
- 転職したらもっとモチベーションが向上する仕事に就けると思ったから。（50代・男性）
- 異動の度に仕事内容が変わるので、固定のスキルを活かした仕事に就こうと考えたことがある。（50代・男性）
業績が悪くなり先行きが不安だからや、転職したらもっとモチベーションが向上する仕事に就けると思ったからなどの理由がありました。
さまざまな転職を考えた理由があったにもかかわらず実際には転職をしなかったのには、どのような理由があったのでしょうか。
転職を考えたが、転職しなかった理由
- 仕事量と給料が見合ってない。人間関係がしんどい。（20代・女性）
⇒次の転職先がいいところがない - 給料が低い。人間関係がぐちゃぐちゃしている（20代・女性）
⇒自分のやりたいこと、続けられる仕事がわからないから - 同じ会社に居るとマンネリ化する気がします（30代・男性）
⇒安定ですかね。リスクがあるので - 新しい事に挑戦したいと思い始めた。（20代・男性）
⇒家庭がある為なかなか踏み出せずにいる。 - 今の会社の嫌な部分が見えてきたから。（30代・男性）
⇒めんどくさくなった。 - 社会的不安定な時代に経営が厳しくなった。年齢的なこともあり、長く勤まる業務内容を取得しようと思った。（40代・女性）
⇒引き継ぐ人材がいなかった。 - 業績がわるくなり先行きが不安だから。（40代・女性）
⇒なかなかいいところが見つからない。 - やりがいがない、収入をもっと増やしたいから。（40代・男性）
⇒思ったよりも大変。理想の職場が見つからない。 - 残りの人生、挑戦したいから（40代・男性）
⇒家族の事情 - 転職したらもっとモチベーションが向上する仕事に就けると思ったから。（50代・男性）
⇒良い転職先が見つからなかったから。 - 異動の度に仕事内容が変わるので、固定のスキルを活かした仕事に就こうと考えたことがある。（50代・男性）
⇒毎日が仕事で忙しすぎて、資格取得や情報収集の時間がなかなかとれなかった。
自分のやりたいこと、続けられる仕事がわからないからや、引き継ぐ人材がいなかったなどの理由がありました。
実際に転職活動をしていたという方もいましたが、良い転職先が見つからずに断念したという方も少なくないようです。
まとめ
今回は「新卒で入社した会社に現在も勤めているか」という調査を行い、その結果について紹介しました。
「現在も新卒で入社した会社に勤めている」と回答したのは、30代以下で32.7％、40代で17.3％、50代で16.7％となり、新卒で入社した会社に勤めている方は少ないようです。
転職を考えたことはあるかという質問では、各世代で半数以上の方が「転職を考えたことがある」と回答しました。
また「転職を考えたことがない」と回答した方の中にも、自信がない、他社で通用しないからなどの理由で転職せずに働き続けている方も少なくないようで、転職しないからといって必ずしも現在の職場に満足しているというわけではない場合もあるようです。
キャリアバイブルについて
『キャリアバイブル』は、「仕事の満足度を高めて人生を豊かにする」をテーマに、人生の30%の時間を費やす『仕事』の満足度を高め、自分らしい理想のライフスタイルを実現するための転職・働き方・キャリア構築などの知識を発信しています。
* キャリアバイブルのリンク
記事：https://nexer.co.jp/career-bible/30078
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